Organisatieontwikkeling en -Advies
Natuurlijk maken we regelmatig organisatieanalyses. Vaak vanuit interim-, verander- en procesvraagstukken maar regelmatig ook vanuit opleidingswensen, of ontwikkelingsvraagstukken.
Organisatieanalyses en visietrajecten zijn gebaseerd op de gedachten dat medewerkers zelf over onmisbare kennis en ervaring beschikken. Ze dienen actief betrokken dienen te worden bij analyses en zijn onmisbaar bij implementaties. Inbreng en ervaringen van medewerkers en klanten worden vertaald in een advies en eventueel implementatie of actie of projectplan.
Veel van onze voorbereidende fusieonderzoeken en onderzoeken naar samenwerkingsmogelijkheden tussen organisaties worden gecombineerd met organisatieadviezen of ondersteuning bij de (her)inrichting van processen.